如何做一个人的背调？背调包括哪些内容？

时间：2022年09月30日 11:42:04

企业hr在招聘新员工的时候通常都会进行背景调查。有时候如果工作太过繁琐，hr自己没有足够的精力来进行应对，企业也会选择与第三方背调公司合作。那么如何做一个人的背调呢？背调都会包括哪些内容，真的会对企业运营有帮助吗？

如何做一个人的背调？背调包括哪些内容？

1,专业的第三方背调公司会在背调之前先征求候选人的同意，得到候选人授权后才会对相关信息进行核实。

2,背调公司会先对候选人的个人信息以及学历信息进行线上核实 验证候选人的身份信息是否真实，学历是否真实，职业资格是否真实。

3,背调公司还会对候选人的工作经历进行核实。将会详细调查候选人在前一家公司的工作时间和离职时间，离职时的工资待遇，具体在工作中有着哪些突出的表现，同时也会询问一些证明人。

4,对于一些比较重要的岗位，比如财务岗位或者是高管岗位，背调报告也会包括社会不良记录。比如犯罪记录，商业注册记录，竞业协议等多方面的内容，最大可能的为企业降低用人风险。

以上就是如何做一个人背调的具体内容了。背景调查对于企业来说有着显而易见的好处，能够降低用人风险，也可以找到更加适合岗位的人才，让企业的发展更加平稳顺畅。

所以在招聘的时候最好还是与第三方背调公司合作，才能够获得全面客观的背调报告，了解到真实的候选人信息。