需要背调的岗位有哪些？

时间：2022年10月11日 11:08:03

企业之所以选择对拟招聘的员工进行背调，主要是为了避免员工的个人行为影响到公司的稳定发展，降低用人风险。那么需要背调的岗位有哪些呢？一般都会调查什么内容？

需要背调的岗位有哪些？

1,对于基础岗位，一般都是进行基础版的背调。包括身份信息，学历信息的核实，主要是审查员工的个人能力和学历水平是否满足企业招聘的门槛。

2,对于管理岗位，企业都会进行比较深入的背调。因为管理阶层将会直接参与到企业的运营以及实质性的工作之中，管理岗位的人选也就至关重要，通常还要调查候选人是否有犯罪记录，是否有竞业协议等等。

3,对于财务岗位或者技术岗位，哪怕只是普通员工，但由于岗位的特殊性也依然要进行深度背调。

背景调查一般都会调查什么内容？

1,如果是普通背调的话，通常只是进行简单的身份信息学历信息的核实，部分企业也会要求对候选人的工作经历进行核实。

2,如果是深度背调，一般会要求候选人提供2~3个证明人，详细了解候选人以往的工作经历和工作表现，同时也会调查社会不良信息记录，尽量降低企业的运营风险。

综上所述，企业需要背调的岗位大多是管理岗位，或者是能够直接参与到企业运营的岗位。这些岗位的流动性较小，岗位影响较大，员工的稳定性愈发重要，因此一定要经历谨慎的背调才会正式入职。