第三方背调需要授权吗?可以调查隐私吗?
提到背景调查,如果是不了解的朋友很可能会有一种被冒犯的感觉,认为这是侵犯个人隐私的手段。其实不然,背景调查是正规的职场操作,在求职的过程中,很多大型企业都会对员工进行背调。
那么第三方背调需要授权吗?是否可以调查候选人的个人隐私呢?
1,第三方背调必须得到候选人的授权同意书。如果没有征求候选人的授权就擅自开启了背调,也就是违法的行为,候选人有权利追究相应的责任。
2,在取得授权之后,第三方背调也需要在合法合规的前提下进行,并不能采用违规的操作,比如跟踪,偷听,偷拍等等。
3,第三方背调的内容应该是围绕候选人的身份信息,学历信息和工作信息。通常不会调查候选人的个人隐私,如后选人的婚姻状况,财务收入,家庭房产等等。
这些内容属于候选人的隐私信息,如果第三方背调擅自进行调查也属于违法行为。
4,背调结束之后,第三方背调有权对候选人的个人信息进行保密。除了交付给招聘企业的hr之外,不能再将候选人的背调报告擅自传播及提供给他人。
第三方背调需要授权吗?正规的第三方背调必然需要得到候选人的授权,而且是书面授权,同时也要对候选人的背调内容承担保密责任。
如果第三方背调在没有经过授权的前提下擅自启动调查,或者是采用了违法违规的手段,则属于侵犯个人隐私的行为。