国企入职背景调查都查什么？

时间：2022年10月17日 10:50:00

外企在招聘新员工的时候进行背景调查已经不稀奇了，不过现在国企也把背景调查纳入了入职的范畴。那么国企入职背景调查都查什么？会不会也需要政审？

国企入职背景调查都查什么？

1,如果是比较重要的岗位，国企入职背景调查同样也需要政审。尤其是高级管理岗位，通常都需要调查候选人及其直系亲属是否有违法犯罪行为，避免伤害国家利益的状况发生。

2,国企的背景调查同样需要核实候选人的学历信息和身份信息，验证候选人的学历真伪。

3,国企背景调查需要核实候选人的工作经历，有的企业会要求候选人提供两三段工作经历，有的企业则是要求3~5年内的工作经历，通过工作经历的调查来判断候选人是否真正适合应聘的岗位。

4,国企背景调查还包括候选人的犯罪记录、竞业协议、失信记录等社会不良信息记录。高管岗位还会调查个人工商注册记录，避免候选人和企业之间存在利益冲突。

5,对于财务等重要岗位，背调还会包括行业资格调查。核实候选人是否具有执业资格，以及是否有过违反执业规定的行为。

以上就是国企入职背景调查都查什么的内容了。国企背景调查同样非常的严格，会详细调查候选人的各项信息以及不良记录。某些特殊岗位还会要求政审，包括且不限于候选人及其直系亲属的社会关系、犯罪记录、诉讼记录等内容。