万科背景调查是怎么调查的？

时间：2022年10月21日 11:28:18

万科每年都要在校招和社会招聘中录用许多新员工，入职时自然免不了背景调查，这也是基于对应聘者和公司双重负责的态度。那么万科背景调查是怎么调查的？会不会查员工的以往工作经历呢？

万科背景调查是怎么调查的？

1,想要入职万科的候选人，首先需要签署背景调查的同意书，授权万科委托第三方调查机构对自己进行背调。

2,第三方调查公司会根据万科所提供的应聘者信息，如身份证号,学历信息来对候选人的基础信息进行核实。判断是否存在身份造假，学历造假的情况。

3背调公司也会核实候选人的工作经历，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因，工作表现，工作岗位，和同事的相处情况等等。

4,对于重要岗位的应聘者，背景调查还要核实候选人是否与前单位签订了竞业协议，是否有犯罪记录，民事诉讼记录，行业违规记录，失信记录等社会不良信息。

5,第三方背调公司会把候选人的相关内容汇总成一份背调报告，交付给万科负责招聘的hr，通过背调报告的内容判断候选人是否适合应聘的工作岗位，决定offer的发放。

万科背景调查是怎么调查的？像万科这样的知名企业通常都会有固定合作的第三方背调公司。流程也会合法合规，首先就会取得候选人的授权同意，然后对其各项信息进行调查核实。