应聘者背景调查包括哪些方面内容？

时间：2022年11月02日 10:43:13

背景调查对于一家公司的意义十分重大，能够避免很多不必要的风险和法律诉讼，这也是越来越多的企业选择背调的主要原因。那么应聘者背景调查包括哪些方面内容呢？

应聘者背景调查包括哪些方面内容？

1,第三方背调公司会对候选人的身份信息进行验证，将会通过公安部的数据库核实候选人的身份证号，确定身份没有冒名顶替和造假。

2,背调公司会对候选人的学历信息进行验证。核实候选人的学历信息得到了中国教育部门的官方认可，并且取得了相应的学位证书。

3,背调公司也会对候选人的工作经历进行调查。将会详细调查候选人此前3~5段的工作经历，包括工作时间，工作岗位，工作表现，薪资待遇等内容。

4,调查公司也会调查候选人的社会安全记录，帮助合作企业规避应聘者的潜在风险。比如候选人是否有过犯罪记录，是否有失信记录，是否有民事诉讼记录。

5,对于重要的岗位，调查公司也会了解候选人是否和前单位有竞业协议。同时也会查询候选人的工商注册记录，避免和应聘企业之间有利益冲突。

应聘者背景调查包括哪些方面？第三方背调公司通常可以提供身份信息，学历信息，工作记录和社会安全记录的调查，企业可以根据招聘岗位的情况来选择背调模式。岗位的级别越高，背景调查的内容也就会越详细。