候选人拒绝背调怎么协商？

时间：2022年11月03日 11:44:31

第三方背调成立的前提是背调公司要取得候选人的授权。如果候选人拒绝，也就无法开启背景调查。那么候选人拒绝背调怎么协商呢？

候选人拒绝背调怎么协商？

越来越多的企业会对求职者进行背景调查，不过总有一些候选人出于各种原因不愿意配合。如果出现了候选人拒绝背调的状况，首先需要了解拒绝的原因。

1,担心泄露隐私

如果候选人是出于担忧泄露隐私的顾虑，背调公司的工作人员可以介绍调查流程和范围，承诺不会触犯候选人的个人隐私，调查内容只围绕工作相关，同时也不会将调查报告外泄。

2,担心影响求职

有的候选人可能在简历中存在一些不太光彩的地方，比如曾经有过犯罪经历，或者是涉及到学历造假等问题，担心背景调查会查到一些不利于求职的信息。对于这种情况，背调公司应该明确的告知候选人相关后果，劝说候选人提供真实简历。

3,担心影响现有工作

有的候选人拒绝背调是因为还没有从当前的公司辞职，如果进行背调，很可能会影响到现有的工作。背调公司可以采用灵活的背调方式，与候选人已经离职的前同事进行核实调查，或者是协调背调时间，延后到候选人入职之后进行。

候选人拒绝背调怎么协商？首先需要确认候选人拒绝背调的理由，根据不同的情况来进行不同的协商处理。打消候选人的顾虑，才能让候选人真正的进行配合。