背景调查会查哪些内容？

时间：2022年11月24日 11:45:00

成熟的企业通常都会选择第三方背调公司进行雇前背景调查，方便了解应聘候选人的真实情况，避免后续可能出现的用人风险，同时也能节省用人成本。那么背景调查会查哪些内容呢？

背景调查会查哪些内容？

1,背景调查会查候选人的身份信息，对候选人的身份证号、手机号进行验证，并通过照片和真人的比对判断是否身份造假。

2,背景调查会查询候选人的学历信息，一般2001年以后的中国大陆教育部认证学历都可以通过数据库查询。

3,背景调查会查询候选人的犯罪记录，涉诉记录，失信记录，金融违规记录等社会不良信息，为企业规避用人风险。

4,背景调查会查询候选人的工作经历，了解候选人1~2段工作的时间、离职原因、竞业协议、工作职责等内容，形成完整的工作链。

5,背景调查也会收集证明人对候选人的工作评价，包括工作能力，社交能力，是否有违纪行为，是否胜任岗位要求等等。

背景调查可以查社保记录吗？

第三方背调公司无权在官方社保部门进行候选人的社保缴纳记录查询，否则属于违规调查。不过背调公司可以通过候选人前单位的hr了解候选人的社保情况，判断和工作经历是否一致。

以上就是背景调查会查哪些内容的答案了。第三方背调公司的调查内容并不会涉及候选人隐私，调查手段也是复合法律要求，只会围绕候选人的工作信息进行查询。