工作表现证明怎么写，包括哪些内容？

时间：2022年12月15日 16:45:52

工作表现证明怎么写，包括哪些内容？

第三方背调公司为合作企业提供调查服务时，将会围绕候选人进行工作表现鉴定，出具工作表现证明，多维度的帮助委托企业了解候选人的工作能力。那么工作表现证明怎么写呢？都包括哪些内容？

1.工作表现证明将会包括候选人的工作职责，比如候选人在前单位担任什么职位，主要负责哪些业务。

2.工作表现证明需要体现候选人的工作业绩，包括候选人的工作绩效核实，能否完成岗位要求，在工作绩效方面是否具有突出表现。

3.工作表现证明需要包含候选人的团队合作能力，候选人是否服从团队指挥，能否和其他团队成员友好相处，能否在合作中创造更多的价值。

4.工作表现证明还需要包括候选人的优点和缺点，将会询问证明人对于候选人的主观评价，了解对方认为候选人有哪些需要改进的地方。

5.针对候选人应聘的不同岗位，工作表现证明还有着不同的侧重点，比如销售人员需要侧重询问社交能力，产品经理则更为注重逻辑思维能力，研发人员则看重技术的掌控能力等等。

工作表现证明是背调报告中非常重要的一个组成部分，将会成为招聘企业判断候选人能力的参考依据。背调公司将会通过不同维度的证明人访谈为委托企业提供客观的工作表现调查，其中包括多个维度的能力评价，比如工作绩效，沟通能力，团队合作能力，优点缺点采集等等，帮助企业降低用人风险。