如何做高管的背景调查？

时间：2023年01月04日 11:45:48

高管在企业的人员构成中十分重要，优秀的管理者能够将企业带往正向的发展，为企业谋求更多的利益。因此在招聘高管的时候更是需要仔细衡量，通过背景调查来了解高管的相关信息。那么如何做高管的背景调查呢？

招聘企业通常是通过第三方背调公司来完成对高管的背景调查。

如何做高管的背景调查？

1,首先会在线上通过官方数据库以及背调公司的自有渠道对高管的基础信息进行核实，比如身份信息，学历背景，执业资格等等。

2,背调公司也会核实高管候选人的社会不良信息，包括犯罪记录，金融违规记录，失信记录，民事诉讼记录。判断高管候选人是否存在相关风险，避免因为用人不当而给企业造成损失。

3,背调公司还会核实高管候选人的工作履历，将会联系候选人的前单位，了解候选人的任职职务，工作时间，离职原因，薪水待遇，和前单位之间是否有竞业协议，同时也会调查候选人是否存在商业利益冲突。

4,高管背景调查也需要对工作表现进行鉴定。背调公司会通过自主查找证明人的方式了解候选人各方面的能力，包括管理能力，团队合作能力，沟通能力，业务能力以及以往的工作绩效，判断候选人是否具有岗位要求的能力水准。

高管背景调查的费用比普通岗位的调查费用必然要高出一部分。通常都是选择项目详细的调查套餐，对于工作履历和工作表现鉴定的段数也会更多一些，费用一般在1500元左右。

如何做高管的背景调查？第三方背调公司会对高管的工作履历，基础信息，工作表现以及社会不良信息等各方面情况进行核实，进一步帮助用人单位规避风险。