字节跳动入职背景调查严格吗？

时间：2023年01月05日 14:34:17

字节跳动是名声显赫的互联网大企业，每年都有无数的求职者想要进入工作。不过在正式入职之前通常要进行背景调查，那么字节跳动入职背景调查严格吗？都会查什么呢？

字节跳动入职背景调查严格吗？

字节跳动的背景调查要求非常严格，将会严格核实候选人的每一条信息，确保候选人满足企业的招聘要求。不过字节跳动作为大型企业，人员流动也很快，通常不是由hr自己完成背景调查，而是与像i背调这样的第三方背调公司合作。

1,背调公司将会核实候选人的身份信息和学历信息，判断候选人的最高学位是否满足应聘岗位的要求，了解候选人的学历是否真实。

2,背调公司会调查候选人的犯罪记录和其他社会不良信息，采用对接官方数据库的方式调查候选人的失信记录，金融违规记录，民事诉讼记录，判断候选人是否具有潜在的风险。

3,背调公司会调查候选人的工作经历，根据岗位的不同，一般是调查1~3段不等。主要调查内容包括候选人在前单位的工作起止时间，离职原因，任职岗位，和前单位之间是否签有培训协议、竞业协议等等。

4,背调公司也会了解候选人的工作表现，一般是通过证明人的主观评价形成鉴定报告。围绕候选人的工作能力，社交能力，逻辑思考能力，团队合作能力等多个方面，形成多维度的评价。

字节跳动入职背景调查严格吗？作为互联网大厂，字节跳动对于员工的雇前背景调查十分严格。因此在应聘的时候最好如实提供简历信息，如果出现造假状况很容易就会被查出。