背景调查会打电话吗？

时间：2023年01月09日 11:44:45

企业针对新入职员工进行背调，主要目的是为了了解求职者的工作能力和风险查验，通过多种方式展开调查。那么背景调查会打电话吗？一般会问什么？

背景调查会打电话吗？

1.背景调查一般通过线上加线下的方式完成，线下调查包括电话访谈和面对面访谈两种。因此打电话进行背景调查十分普遍，也是大多数第三方背调公司都会采取的调查方式。

2.电话调查的内容主要是了解候选人的工作经历，通话对象分别是候选人的前领导，前同事，前HR。调查人员会询问候选人是否在前单位工作过，工作的起止时间，离职的原因，任职的岗位和在职时的薪水待遇。对于高管岗位和技术岗位，在电话访谈中还要了解候选人是否和前单位签订了竞业协议。

3.工作表现的鉴定也是通过电话访谈完成。调查人员会与证明人通话，了解候选人在前单位的工作表现，比如专业能力，工作绩效，和同事的关系是否融洽，在团队中能否起到带领作用，还会询问证明人是否愿意和候选人继续共事。

背景调查会打电话吗？在第三方背调中，很多重要的调查内容都是通过电话来完成。一般都是打给候选人提供的证明人，主要是前单位的领导同事，作为核实候选人工作履历的基础。因此候选人也无需担忧，可以主动提供和自己关系较好的证明人联系方式。