什么是尽职调查？

时间：2023年01月16日 11:20:12

新员工在入职之前通常要进行尽职调查，这也是目前人才市场上比较普遍的一种背调方式。那么什么是尽职调查呢？尽职调查是否由hr来进行？

什么是尽职调查？

尽职调查是指新员工在正式入职之前，招聘企业委托第三方背调公司对员工的工作能力，工作表现，工作经历等各项情况进行调查。从而判断员工是否符合应聘职位的要求，是否具有相应的能力。由于背调具有一定的专业门槛，需要调查人员拥有行业渠道和人脉，因此一般情况下都是委托给专业的背调团队，并不会由hr完成。

尽职调查的调查内容包括什么？

1. 尽职调查的调查内容包括候选人的身份信息和学历背景，将会核实候选人的身份是否真实，学历是否真实，同时也会验证候选人的职业资格是否满足岗位的要求。

2. 尽职调查的调查内容也包括候选人的工作履历，将会严格核实候选人过往的工作经历以及在原单位的工作职务，薪水待遇，离职原因等方面的情况。

3. 尽职调查的调查内容也包括候选人的风险核实，将会调查候选人的犯罪记录，失信记录，金融违规记录等等不良信息。

4. 尽职调查的调查内容也包括候选人的工作表现，将会了解候选人在专业能力，社交能力，处理问题能力以及领导能力等多方面的具体表现。

什么是尽职调查？相信大家已经有所了解。尽职调查是新员工在入职之前需要经过的背调流程，通常是委托给第三方公司完成，将会详细了解候选人是否具备岗位要求的工作素养。