大厂背景调查途径

时间：2023年01月17日 10:52:44

在当前求职市场，大部分年轻人首选的工作方向无疑是互联网大厂，不仅有着较好的发展平台，还有着较高的薪水待遇。那么大厂要进行背景调查吗？大厂背景调查途径有几种？

大厂背景调查途径

1. 互联网大厂对新入职员工都会进行背景调查，尤其是技术岗位直接参与企业的核心部门，稍有不慎都会影响企业利益，招聘工作更是会十分谨慎。

2. 大厂通常都是委托给第三方背调公司完成背景调查，对于财务岗位，法务岗位，技术岗位，管理岗位都会进行背调。

背调内容包括候选人的身份信息，学历背景，犯罪记录，失信记录，商业利益冲突，职业资格信息，民事涉诉记录，工作经历核实，工作表现鉴定等情况。调查结束后，第三方背调公司会出具专业的报告作为企业的招聘参考。

3. 部分大厂则是由hr部门对候选人进行背景调查，不过由于调查渠道和人脉的限制，一般只进行基础信息等调查，包括身份信息，学历背景，犯罪记录，职业资格。调查内容相对较少，面对的调查岗位一般为基层普通员工。

以上就是大厂背景调查途径了。根据招聘岗位的不同，企业通常会进行不同的途径完成背调。对于重要岗位，一般是由专业的第三方背调公司完成，对于普通基层岗位则是由hr独立完成。因此求职者应聘大厂还是要做好接受背调的思想准备。