背景调查有哪些方式？

时间：2023年01月18日 11:01:46

企业背景调查有哪些方式？大部分企业都是采用了第三方背调的形式来进行背景调查，对新入职的员工完成各项信息的核验。至于调查时间则是根据调查内容来决定，一般比较重要的岗位，需要的调查时间也就越长。

背景调查有哪些方式？

1. 对于员工的基础信息，第三方公司会通过互联网的数据核验的方式进行调查，包括员工的身份信息，学历背景，职业信息，都可以对接官方的数据库进行核实，判断是否真实，当场就可以秒出结果。

2. 对于员工的社会不良信息，第三方公司也会通过大数据进行核验。包括犯罪记录，失信记录，网贷黑名单，金融违规记录等具有潜在风险的行为，专业的背调公司都可以进行查询，一般需要一个工作日的调查时间。

3. 对于候选人的工作履历和工作表现鉴定，第三方公司会采用电话访谈和面对面访谈的形式进行调查。主要是通过联系证明人了解到候选人的工作情况以及简历信息是否真实，对候选人的工作表现进行全方面的鉴定，一般需要3~5天的调查时间。

背景调查有哪些方式？相信大家已经有所了解了。专业的第三方背调公司会通过线上数据核实和线下访谈的方式完成背调，全方面多维度的了解候选人的各项情况，并且出具专业的调查报告。调查时间也有着较大的提升，将会根据委托企业所需要的调查项目来有所区分。