hr怎样做背景调查？

时间：2023年02月01日 10:11:24

hr是企业用人中的关键一环，帮助企业把控用人安全，规避潜在的用人风险，促进企业的有序发展。那么hr怎样做背景调查呢？是自己调查吗？

hr怎样做背景调查？

大部分的hr会选择通过第三方背调公司来完成对新员工的入职背景调查，不过也有部分hr会选择自己调查。

自己调查在调查范围，调查渠道，调查效率等方面存在一定局限，也需要耗费大量精力，相对来说并不划算，还是专业的调查公司出具的背调报告更有参考价值。

hr如何委托第三方背调公司进行调查？

1. hr会在面试时询问候选人是否接受背调，也会提供信息收集表要求候选人提供一些基础信息，比如毕业院校，工作经历，证明人联系方式等等。

2. hr会根据岗位的特点制定调查内容，选择适合的调查套餐，然后将相关信息交付给第三方背调公司。

3. 背调公司会核实候选人的身份信息，学历背景，社会不良信息，商业利益冲突等情况，也会核验候选人的工作经历，进行工作表现鉴定，最终出具客观真实的调查报告。

4. hr根据调查报告的内容进行专业的衡量，判断候选人是否适合相关的应聘岗位，决定是否录用。

以上就是hr怎样做背景调查的内容了。大部分企业的hr都会选择与第三方背调公司合作，相对来说更加省时省力，调查效率更高，可以帮助企业全面的了解候选人的相关信息。