企业是怎么做背景调查的？

时间：2023年02月03日 10:32:25

越来越多的企业会在新员工入职前进行背景调查，根据岗位的重要性，调查内容也会有所区分。那么企业是怎么做背景调查的？究竟可以查什么呢？

企业是怎么做背景调查的？

1. 有的企业选择由hr自己完成背调，对候选人的学历信息，身份信息进行简单核实。不过这种情况通常出现在小微企业，调查内容相对较少，也不够专业客观。

2. 大部分企业还是会选择与专业的第三方公司合作，将拟录用的候选人信息和授权同意背调书提交给背调公司即可，还能自由选择调查项目。

3. 背调公司会通过线上的方式调查候选人的身份，学历，职业资格，犯罪记录等信息，进行背景核实。也会通过电话访谈联系候选人的前单位，询问候选人是否工作过，离职时间和离职原因，是否还有约束期内的竞业协议。

4. 对于重要管理岗位，企业还会委托第三方背调公司对候选人的工作表现进行鉴定，主要是了解候选人的能力水平，社交水平，优缺点，工作绩效等情况。

5. 调查结束后，企业会根据背调公司出具的调查报告进行比对和参考，最终决定是否给候选人发放offer。

以上就是企业是怎么做背景调查的答案了。选择与第三方背调公司合作无疑更为省时省力，也可以收获更为详细，客观，真实的调查报告，了解候选人是否真正适合应聘的岗位，做出正确的用人决定。