凯捷入职背景调查

时间：2023年02月03日 11:06:47

凯捷自从进入中国市场以来，呈现出飞速发展的态势，与很多企业产生了深度合作，旗下员工的人数也与日俱增，有着较大规模。那么凯捷入职背景调查查什么信息呢？

凯捷入职背景调查

1. 基础信息。凯捷通常会核实新员工的基础信息，一般是委托给i背调这样的第三方背调公司来完成。通过官方数据库核验身份信息，学历背景，职业资格等信息。

2. 风险信息。由于凯捷的公司需求，对于新入职员工的风险性也十分注意，尤其是敏感的重要岗位。背调公司会核实候选人的犯罪记录，金融违规记录，税务处罚记录，失信逾期记录等负面情况，了解是否有潜在风险。

3. 工作履历。凯捷对于员工的工作经验比较看重，一般会要求背调公司核实候选人的工作履历。主要是了解候选人在哪些公司任职过，任职的起止时间，具体的离职原因，是否涉及保密合约和竞业协议。

4. 利益冲突。商业利益冲突也是背调中必不可少的一环，需要核实候选人的工商注册信息，了解候选人是否在其他企业担任过法人，股东，高管等岗位。

以上就是凯捷入职背景调查查什么信息的内容了。如果求职者想要入职这样的大型外企，需要做好接受背调的准备，不过专业的调查团队职业操守很高，并不会侵犯个人隐私，也会提前征求候选人同意，所以也不用过多焦虑。