hr第三方背景调查是自己做吗?
HR负责企业的招聘和员工人资管理工作,直接关系到企业的稳定运营,尤其是招聘环境更是重中之重。那么HR第三方背景调查是自己做吗?可以调查哪些内容呢?
HR可以自己完成背景调查,不过大部分企业的HR还是会委托给第三方调查公司,通过专业团队来调查候选人的简历情况是否真实。
1. 第三方背调公司会核实候选人的身份信息,验证候选人的身份证号是否真实,是否是本人。
2. 第三方背调公司会核实候选人的学历背景和职业资格,通过官方渠道调查候选人的学历真伪,最高学位,就读时间,以及职业资格的等级和发证机构。
3. 第三方背调公司会调查候选人的社会不良信息,比如犯罪记录,民事涉诉记录,网贷黑名单,失信记录,金融违规记录等等。
4. 第三方背调公司会核实候选人的工作履历,调查工作时间是否和简历相符,是否签订了竞业协议等情况。
5. 第三方背调公司会对候选人的工作表现进行鉴定,自主查找证明人调查候选人的工作能力水平,进行主观评价收集。
HR第三方背景调查是委托专业机构进行,可以对候选人的简历信息进行逐条查询,核验信息的真实性。企业通过专业的背调报告可以一目了然的获知候选人真实情况,从而做出正确的用人判断,规避企业的用人风险。