埃森哲背景调查内容

时间：2023年02月08日 14:42:30

埃森哲是全球知名的咨询公司，自从成立以来为上百个国家的企业提供过服务，其中很多都是世界500强企业。

像这样规模庞大的外企，对于员工的雇前背景调查自然也十分看重。那么埃森哲背景调查内容有哪些呢？

埃森哲背景调查内容

1. 如果只是基础岗位的背调，埃森哲通常会对新入职员工进行标准版的背景调查，核实候选人的身份信息是否真实，学历信息是否真实，以及是否存在违法犯罪记录。

2. 对于敏感岗位，比如涉及企业运营关键信息等财务岗位，技术岗位等等，企业会对候选人的背景调查划分更为全面的调查范围。

一般包括失信记录，犯罪记录，民事涉诉记录等社会不良信息，也会调查身份，学历的真伪，还会核实候选人的工作经历，了解候选人以往的工作表现。

3. 对于高级管理岗位，企业一般会进行深度背景调查。调查内容包括候选人的身份，学历，职业资格，社会不良信息，工作履历，工作表现等情况，还会调查候选人的商业利益冲突，媒体库负面查询，海外经历等信息。

以上就是埃森哲背景调查内容了。像埃森哲这样的资深外企，一般都是委托给i背调等第三方背调公司来完成对新入职员工的背景调查。调查内容包括基础信息，社会不良信息，工作经历，工作表现等情况，会根据候选人的岗位来划定调查范围。