个人工作表现鉴定怎么写？

时间：2023年02月10日 14:14:21

在背景调查中，对于比较重要的岗位，用人单位通常会委托专业的第三方背调公司进行个人工作表现鉴定。那么个人工作表现鉴定怎么写呢？包括哪些内容？

个人工作表现鉴定怎么写？

1. 个人工作表现鉴定需要标注候选人的前单位名称，在前单位工作的时间，担任的职务。

2. 个人工作表现鉴定需要标注证明人和候选人的关系，比如是上下级，还是同事关系。

3. 个人工作表现鉴定要包括证明人对于候选人的主观评价，比如有哪些优点，有哪些缺点，共事是否愉快。

4. 个人工作表现鉴定需要包含候选人的工作相关评价，比如专业水平，工作绩效等情况，判断候选人是否具有良好的专业能力。

5. 个人工作表现鉴定需要包含对候选人的社交能力评价，比如和同事相处情况，能否配合团队工作，出现社交问题如何协调等等。

6. 个人工作表现鉴定包含对候选人多个角度的评价，比如逻辑思维能力，处理问题能力，抗压能力，是否有违纪表现，在工作中是否积极等等。

个人工作表现鉴定怎么写？相信大家已经有所了解。第三方背调公司会与证明人的访谈了解候选人的工作表现，包括多个方面的能力鉴定，以及证明人对于候选人的主观评价。

企业hr会根据工作表现鉴定了解候选人的能力水平，确定候选人的能力水准是否满足招聘要求。