面试公司找上家公司做背景调查怎么说？

时间：2023年02月13日 14:52:35

求职者在面试的时候，经常会被问到是否接受背景调查，越是大型的企业对于背调的要求也就越是严格，还会询问候选人的前单位，形成一个多维度的专业判断。那么面试公司找上家公司做背景调查怎么说呢？都会问什么？

面试公司找上家公司做背景调查怎么说？

企业一般都会委托第三方背调公司来进行背景调查，其中关于工作履历的核实，工作表现的鉴定，都会需要联系候选人上家公司的相关人员，通过证明人访谈来得出结论。

1. 背调人员会询问证明人关于候选人是否在该单位工作过，从事怎样的工作岗位，于何时离职。

2. 背调人员会询问证明人关于候选人的真正离职原因，是主动离职还是被动离职，是不是因为违反了公司规定而开除。

3. 背调人员会询问证明人关于候选人和该公司是否签订了有约束性质的竞业协议或者是培训协议，以及候选人在该公司的薪水待遇。

4. 背调人员会询问证明人关于候选人的工作表现，包括工作绩效，优缺点，以及具体的团队合作能力。

5. 背调人员会询问证明人关于候选人的主观评价，从多个维度来进行了解，包括候选人的优点和缺点，专业素养等相关情况。

面试公司找上家公司做背景调查怎么说，以上就是背调人员需要了解的大致情况。主要是通过证明人访谈，了解候选人在前单位的表现和进行具体的工作能力评断，从而形成一份具有价值的参考报告，便于招聘企业进行选择。