怎么做薪酬调查？

时间：2023年02月21日 18:00:38

科学的薪酬体系对企业未来的发展有着至关重要的作用，而想要为企业建立一套全面，科学的薪酬体系，前期的薪酬调查就显得尤为重要。只有薪酬调查足够宏观，全面，且具备针对性，才能最终起到应有的作用。那么企业怎么做薪酬调查呢？

怎么做薪酬调查？

通过外部公布信息搜集数据

不论哪行哪业，正规企业都是需要受到企业监管的，因此在政府机关的网站，以及人力资源的网站都可以搜索到各大企业定期公布的人力资源数据，岗位信息，定岗薪酬，甚至招聘人数等等，都是可以通过上述渠道搜集到的。

借助第三方的力量搜集信息

除了通过外部公布的信息搜集相关数据外，关于怎么做薪酬调查，有个比较简单的方案，就是借助第三方平台的力量进行调查，像i背调这样的第三方平台，都是可以接受薪酬市场调查的信用委托的，这种方式搜集到的数据更加详细全面，而且相对省时省力，但需要支付第三方机构一定的合作费用。

同行业之间进行互助调查

同行业之间其实常年都会有薪酬体系的互助调查，因为同行业之间也需要根据市场经济的变化情况来调整自身的薪酬体系，因此，一些比较友好的企业其实是非常愿意在薪酬调查方面共享数据的，这样能够帮助行业更好的进行薪酬制度的调整整合，方便用工薪酬的科学制定。

怎么做薪酬调查，上述三种方案比较常见，企业HR可以根据自身实际的调查需求来进行调查方案的选择取舍。