背景调查主要调查哪些内容？

时间：2023年02月23日 11:25:34

当背调成为一种主流的招聘方式时，对大多数求职者来讲，就更加需要在递交简历之前做好充分的准备，比如，简历中提到的所有信息都要求真务实，甚至在前公司任职时的一些情况，也需要在背调时做合理的阐述跟解释。那么背景调查主要调查哪些内容呢？

背景调查主要调查哪些内容？

1. 个人简历中的信息核实

背景调查时，不论是应聘企业HR背调，还是第三方背调，第一步要做的就是个人简历信息的核查，比如学历证书的真伪，各种奖项证书的真伪，以及工作经验的抽查核查，还有薪资待遇水平的核查等等，基本上简历中百分之八十以上的内容都需要在背调过程中筛查一遍。

2. 背调联系人的问卷调查

此外，关于背景调查主要调查哪些内容，还有一个部分就是背调联系人的问卷调查。在背调候选人参与背调时，一般都会被要求预留2个到3个背调联系人的联系方式，然后企业会安排人员对其中的背调联系人进行电话拜访或者问卷调查，也有可能实地走访调查。目的就是了解到背调候选人在前公司真实的职场表现，以及职场的能力评估。

3. 个人征信方面的信息核查

最后，在背景调查主要调查哪些内容这件事情上，越来越多的公司都比较看重求职候选人的个人征信，如果个人征信存在较大的问题，大概率会影响到最后的录取。因此，在背调涉及到的背调内容中，个人征信是否存在严重污点，也是一个重点考核的部分，求职者们是需要注意一下的。