个人工作背景调查报告都包含哪些要素？

时间：2023年02月23日 11:37:40

当我们去面试时，如果选择的企业比较正规，又或者是属于外企，以及世界500强的企业，面试完毕后，如果企业有意愿应聘，那么大概率会要求求职候选人进行一次背景调查。

并且只有这个背景调查中所涉及到的内容能够全部通过，才能够正式被聘用。那么个人工作背景调查报告都包含哪些要素呢？

个人工作背景调查报告都包含哪些要素？

学历背景，身份信息，犯罪记录

个人工作背景调查报告中，基础内容主要包括背调候选人的学历背景，身份信息，以及有无相关的犯罪记录。这些都需要在背景调查报告中有所呈现。特别是学历证书真伪的证明，以及无犯罪记录证明，这些都需要在背调报告中有所体现。

工作经历，离职原因，过往薪资待遇

工作经历，一般背调报告中会以近3年的工作经历为主要的核查对象；而离职原因，则主要是为了核查背调候选人和前公司有无职场上的矛盾，特别是和前公司是否存在官司等这些情况。至于过往薪资待遇，在背调的过程中，也是需要在背调报告中有所核查和体现的。

背调联系人的相关评价

最后，个人工作背景调查报告中，也需要体现背调联系人的相关评价，一般背调时都会选择2到3个背调候选人来进行背调的电话拜访或者问卷调查，调查的结果也是要写在背调的结果报告当中的。以上就是个人工作背景调查报告中主要包含的几点因素。