学生就业背景调查查哪些信息？

时间：2023年02月24日 11:56:19

学生经过十几年的寒窗苦读，在毕业之际最为担忧的无疑是就业问题，每个人都希望能找到一份满意的工作。不过进入社会就业之后就会发现，入职公司前通常都需要进行背景调查。那么学生就业背景调查查哪些信息呢？是否需要查父母的信息？

学生就业背景调查查哪些信息？

学生面试求职的时候，一般会被询问是否接受背景调查。这里说的背景调查是指用人单位委托第三方背调公司完成的第三方尽职调查，主要是核实候选人的各项工作相关情况，并不会涉及其父母的信息，大概包括以下几个部分。

1，身份信息。核实学生的身份证号是否真实，核验身份的真实性。

2，学历信息。核实学生的毕业院校，毕业时间，取得的学位。

3，工作经历。核实学生是否是应届生，是否有过工作经历，和其他企业是否签订过劳动合同。如果有，则需要调查工作时间，薪水待遇，离职原因等情况。

4，风险排查。核实学生的风险情况。包括是否有犯罪记录，是否有网贷逾期记录，是否有民事诉讼记录，是否有媒体库负面信息等等。

5，商业利益冲突。核实学生的工商注册信息，排查该候选人是否在其他具有利益冲突的企业担任了企业，法人，或股东。

以上就是学生就业背景调查需要调查核实的信息了。给学生做背调主要是围绕身份信息，学历信息等基础情况，不过也需要核实学生是否有过工作经历，最大限度的避免利益冲突，维护委托企业的稳定发展。