薪酬背调的流程

时间：2023年02月28日 10:42:05

企业在招聘新员工的时候，确定薪水标准需要参考员工在前单位的工资水平，也就是薪酬调查。那么薪酬背调的流程有哪些？有哪些调查渠道？

薪酬背调的流程

1. 企业可以委托第三方背调公司进行薪酬调查，背调人员会对接候选人前单位的hr部门，询问对方关于候选人的薪酬情况，比如：方便透露一下某某某在贵公司的薪酬水平吗？

2. 背调人员会自主查找证明人，分别是前hr，前领导，前同事。通过证明人可以了解候选人在前单位的薪资待遇，在前单位任职的工作岗位，甚至可以调查到候选人的绩效成绩。

3. 背调公司具有着丰富的行业人脉，也可以通过人脉询问相似岗位的薪水待遇，从而判断候选人的工资水平。

4. 背调公司还可以要求候选人提供银行流水，通过银行流水就可以了解薪酬了。如果候选人不愿意提供，可以选择拒绝，但是存在影响背调结果的风险。

5. 背调公司也可以通过社保缴纳情况了解候选人在前单位的薪水待遇，根据缴纳金额和社保基数可以进行大概判断。需要注意，调取社保信息需要在员工正式入职之后。

综上所述，薪酬背调的流程已经十分清楚。用人企业如果想要了解候选人在前单位的薪水情况，可以通过专业的第三方背调公司来完成调查，调查渠道丰富，调查效率较高，可以通过多个维度了解候选人的各项信息。