雇员调查软件

时间：2023年03月14日 10:21:30

对新入职的员工进行背景调查是大势所趋，目前在我国的企业当中，背调已经是一种非常普及的人资环节。那么雇员调查软件怎么选呢？

雇员调查软件

1. 选择雇员调查软件，首先需要看重知名度。具有着一定知名度的第三方背调公司通常拥有着丰富的经验，在行业内的人脉也很广，能够通过多个渠道对候选人的简历信息进行综合验证。

2. 选择雇员调查软件还需要看中背调公司的交付能力。交付能力越强，调查速度越快，也就越值得选择。对于基础信息的背调一般在互联网线上完成，通常只需要一个工作日的时间就可以出结果。

3. 选择雇员调查软件还需要了解背调公司所提供的调查范围。根据我国法律法规的规定，第三方背调不可以触及候选人的个人隐私，将会围绕工作情况进行小范围的调查。一般包括身份信息验证，学历背景验证，社会风险验证以及工作履历验证等多个方面。

4. 选择雇员调查软件还需要考虑背调公司是否具有海外渠道。越来越多的求职者都有过留学或者是在海外工作的经历，具有海外渠道的背调公司所能够提供的调查范围会更为全面。

以上就是选择雇员调查软件的几大参考依据了。用人单位可以根据企业的需求来衡量第三背调公司是否靠谱，选择具有一定知名度，有着丰富行业经验和广阔人脉的公司，相信对于企业的用人招聘会提供更为有力的帮助。