人事背景调查模板

时间：2023年03月15日 11:51:36

在新员工入职之前，如果需要进行背景调查，那么将会由专业的第三方背调公司出具调查报告。人事部门通过调查报告来衡量候选人是否适合应聘的岗位，那么人事背景调查模板包括哪些内容呢？

人事背景调查模板

1. 背景调查模板应该包括候选人的基础信息，也就是候选人的姓名，联系方式，所应聘的单位名称以及所应聘的岗位。

2. 背景调查模板应该包括候选人的学历信息核实。也就是候选人的毕业时间，所取得的最高学历，和简历当中所提供的学历信息是否存在出入。

3. 背景调查模板需要包括候选人的职业资格信息，应该清楚的显示候选人所取得的职业资格等级，以及考核机构和通过考核的时间。

4. 背景调查模板还要包括候选人的工作经历，通过候选人所应聘的岗位，可能会需要调查1~3段不等的工作履历。详细的标注工作的起止时间，离职原因，以及该单位是否仍在存续期间，候选人和该单位是否存在竞业协议。

5. 背景调查模板还要包括候选人的社会不良信息核实，也就是相关的风险标注，比如犯罪记录，失信记录，金融违规记录等。

以上就是人事背景调查模板包括的大概内容了。根据候选人所应聘的岗位不同，背景调查的内容也会有所区分。用人单位可以和背调公司进行协商，根据不同的岗位选择不同的调查套餐，进一步的减少用人成本。