背景调查全攻略

时间：2023年04月07日 14:34:25

通过背景调查，企业在招聘新员工的时候能够以更加高效的方式了解员工相关信息的真伪，规避企业的用人风险。接下来简单为大家介绍背景调查全攻略，以及具体需要注意哪些问题？

背景调查全攻略

1. 用人单位如果想要对员工进行雇前调查，首先需要选择一个靠谱的合作伙伴。委托专业的背调公司能够更为高效地获知候选人的各项情况，调查内容和调查手段都是在符合法律的规定下进行，进一步的降低潜在风险。

2. 在进行调查之前，用人单位需要征求候选人的授权同意，在候选人同意背调的前提下才可以将相关信息交付给第三方背调公司。

3. 对候选人进行调查时，背调公司需要对接官方数据库完成相关信息的核验，比如犯罪记录，身份信息，学历信息等等。

4. 在进行证明人访谈时，除了候选人提供的证明人，背调公司也需要自主查找证明人，通过多个维度形成立体的背景调查。比如候选人的前领导，前同事，前hr，都属于证明人的范畴。

5. 调查结束后，背调公司会出具专业的背调报告，并与候选人所提供的简历信息进行比对。调查结果如存在出入，背调人员会进行特殊标注，方便用人单位进行风险评估。

以上就是背景调查全攻略了。建议用人单位可以选择具有一定知名度的第三方公司合作，通过专业的团队来完成针对候选人的雇前背景调查。