背景调查查社保记录吗?
关于新员工的入职背景调查,调查范围主要是根据岗位要求来决定,不同的岗位,调查内容也会存在着一定的差异化。那么背景调查查社保记录吗,还能查到什么?
1. 通常来说,背景调查并不会核实候选人的社保记录。但如果候选人的工作履历调查结果和自述的简历信息存在出入,那么就需要调查候选人的社保记录作为判断依据,了解候选人的工作时间和工作经历的真实情况。不过需要注意的是,背调公司如有调查候选人社保记录的需求应该提前告知候选人,并取得相应的授权。
2. 背调公司在进行调查时还可以查到候选人的学历信息,也就是调查候选人的学历学位情况,毕业时间,毕业院校等等。
3. 背调公司还可以核实候选人的社会不良信息,比如是否有违法犯罪的记录,是否有网贷黑名单记录,是否有公开的民事涉诉记录等风险情况。
4. 背调公司还会查验候选人的工商注册信息,从而判断候选人和招聘企业之间是否存在商业利益冲突。
背景调查查社保记录吗?相信大家应该已经有所了解。背景调查一般不会主动去查候选人的社保信息,但是用人单位可能会要求候选人提供完整的社保记录,用以佐助之前的工作履历验证。此外,背调公司还可以针对候选人的学历信息,社会不良信息,工作简历等情况进行调查。建议在求职前正确面对,填写正确的简历信息。