背景调查的要求有哪些？

时间：2023年04月18日 11:18:58

在国内人才市场，背景调查并不陌生，很多企业都会通过背景调查来更好的招聘到优秀的人才。那么背景调查的要求有哪些呢？

背景调查的要求有哪些？

1. 背景调查需要取得候选人的授权，无论是哪一家背调公司，在正式开启调查之前都需要取得候选人的授权同意。目前国内法律并不允许暗调，否则将涉嫌侵犯个人隐私。

2. 调查范围要明确。根据中国法律规定，背景调查的调查范围需要围绕候选人的工作情况，主要是调查候选人的身份信息，学历背景，工作经历等相关内容。并不能侵犯候选人的隐私信息，比如调查候选人的家人和家庭情况。

3. 调查立场要客观。第三方背调公司在进行调查时需要坚持着客观的立场，不能在调查报告中阐述主观判断。只需要将调查结果真实的呈现在报告之中即可，是否录用候选人则由负责招聘的hr决定。

4. 保障信息安全。背调公司应该保障用人单位和候选人双方的信息安全，对于调查结果和调查内容赋予高度保密，不能随意透露他人的简历信息和企业的招聘细节。

背景调查的要求有哪些？正规的第三方背调公司在调查之中需要取得候选人的授权同意，同时要在法律规定的范围内开启背调，坚持客观真实的立场，保障企业和候选人的信息安全。建议尽可能选择具有一定知名度的第三方背调机构，收获的服务更有保障。