hr会怎么做背景调查？

时间：2023年05月31日 16:08:56

企业hr通常负责企业的人力资源方面的工作，也包括用人招聘。那么在招聘新员工的时候，hr会怎么做背景调查呢？几天可以出结果？

hr会怎么做背景调查？

hr会怎么做背景调查？

1. hr做背景调查通常通过两种方式，一种是hr独立完成背调，简单核实候选人的学历信息，工作履历等情况。一般缺少专业的信息比对，在调查内容上也相对来说较为单薄。

2. 大部分hr还是会选择委托给第三方背调来完成背景调查。由hr提供候选人的基础信息以及岗位的调查内容要求，第三方背调完成调查之后会出具专业的背调报告。

第三方背景调查几天可以出结果？

1. 如果是基础背景调查，只需要调查候选人的学历信息，身份信息和是否存在犯罪记录，一般当天就可以出结果。

2. 如果是标准版的背调，针对普通的白领岗位，通常会核实候选人的学历信息，身份信息，1~3段工作履历，并且了解候选人是否具有社会不良信息，需要3~5天的调查时间。

3. 对于管理岗位的工作人员，背景调查一般会进行深度背调，包括标准背调的全部内容。此外还会重点调查候选人的海外学历，海外履历，以及是否具有商业利益冲突，对候选人进行工作表现鉴定，需要7个工作日以上的调查时间。

综上所述，hr会怎么做背景调查已经比较清楚。一般情况下，hr还是会通过专业的第三方背调公司来完成对候选人的信息调查，能够得到更为全面的调查结果，也能够节省企业的调查成本和用人成本。