背调公司电话调查会问什么？

时间：2023年05月31日 16:12:30

第三方背调公司在接受用人单位的委托之后，将会根据候选人所提供的简历信息来进行核实查验，通常会通过电话调查的方式来对候选人的工作履历等相关情况进行了解。那么背调公司电话调查会问什么呢？对证明人又有哪些要求？

背调公司电话调查会问什么？

背调公司电话调查会问什么？

1. 背调公司会通过电话访谈来和证明人取得联系，询问候选人是否在前单位工作过，询问候选人的工作时间，包括入职时间和离职时间。

2. 背调公司还会询问证明人关于候选人的工作情况，比如候选人的任职岗位，薪水待遇，是主动离职还是被动离职，是否和前单位之间签署过竞业协议。

3. 背调公司还会通过电话调查来了解候选人的工作能力水平，比如候选人的专业水平，和同事的相处情况，是否能够服从领导的安排，以往的工作绩效等等。

电话调查对于证明人有哪些要求？

1. 证明人的身份需要真实有效，不能假冒顶替。背调公司通常也会核实证明人的身份，确定证明人是否真的在候选人的前单位任职过，目前是否在职。

2. 证明人应该具有多个维度，一般是通过候选人的前hr，前领导，前同事三个维度来进行电话调查，避免维度的单一性。

通过背调公司电话调查，用人单位能够全面了解候选人的各项情况，对候选人以往的工作履历和工作表现做到心中有数。从而找到符合岗位要求的人才，减少企业的人员更迭，节省用人成本。