公司招聘背调怎么做？

时间：2023年05月31日 16:32:29

公司招聘新员工时，除了进行笔试面试，还需要完成背景调查。通过背景调查能够更好的排查潜在的风险情况，也可以多方面的了解候选人的工作信息。那么公司招聘背调怎么做呢？需要查什么方面？

公司招聘背调怎么做？

1. 公司招聘的时候进行背景调查，首先需要取得候选人的授权同意。按照我国法律规定，只有获得了书面授权同意书才能够对候选人的工作信息情况进行核实调查。

2. 公司招聘背调会根据岗位的要求来确定不同的调查内容，比如蓝领等基础岗位一般只需要调查身份信息，学历信息和是否具有犯罪记录即可。

3. 比较重要的技术岗位或者是白领岗位则需要核实候选人的学历信息，身份信息，1~3段的工作履历，同时还要调查候选人是否具有犯罪记录，是否和前单位签订了竞业协议。

4. 至于高管岗位。则需要调查更多的工作信息，其中包括对候选人的工作表现进行鉴定，基础的身份信息，学历信息排查，了解候选人是否具有犯罪记录，失信记录，金融违规记录，同时还要调查候选人是否具有商业利益冲突。

公司招聘背调怎么做？如果企业与第三方背调公司合作，那么只需要根据不同的岗位提交调查内容与需求即可。在取得候选人的授权同意之后，第三方背调公司将会通过专业的调查手段来完成调查，出具真实客观的调查报告。