公司调查员工是否合法？

时间：2023年05月31日 16:37:21

很多求职者在找工作的时候会遇到背景调查。用人单位通常会要求求职者签署授权同意书，如果不同意很可能就会导致应聘不通过。那么公司调查员工是否合法呢，都能调查到哪些内容呢？

公司调查员工是否合法？

公司调查员工是否合法？

1. 首先，专业的背景调查是在符合法律规定的前提条件下进行，公司需要员工出具书面的授权同意书。

2. 其次，调查内容也需要符合法律的规定，不能够调查员工的个人隐私。

第三方背调都可以查到哪些内容？

1. 第三方背调首先可以核实候选人的身份信息，了解候选人是否存在身份造假，黑户，冒名顶替等情况。

2. 第三方背调可以调查候选人的学历背景，了解候选人的毕业时间，学历学位，毕业院校。

3. 第三方背调还可以调查候选人的职业资格证书，具体的职业等级，考核机构以及通过时间。

4. 第三方背调会调查候选人的工作经历，了解候选人以前工作过的单位情况，候选人的任职岗位，薪水待遇，离职原因等等。

5. 第三方背调还会对候选人的社会不良信息进行排查，主要是判断是否具有犯罪记录，失信记录，金融违规记录，民事涉诉记录等等。

公司调查员工是否合法？如果公司委托了专业的第三方背调公司，在法律允许的范围内进行调查，则是合法行为。通过对员工的第三方背调可以更加全面的了解候选人的各项信息，也能够综合判断员工是否符合公司的用人要求，有助于企业建立完善的用人体系，降低用人成本。