如何进行员工背调工作？

时间：2023年06月01日 11:22:55

对新入职员工进行背调十分重要，将会直接影响到企业的用人体系建立，也会影响企业的用人成本和运营稳定性。那么如何进行员工背调工作呢？是否能够查到员工具有犯罪记录？

如何进行员工背调工作？

1. 企业hr部门在进行招聘时，将会通过第三方背调公司来对拟入职的新员工进行背调。一般会要求新员工在面试时提供背调的授权同意书和基础的简历信息，背调公司将会在取得授权之后核实候选人的各项情况，比如了解候选人的身份信息是否，真实学历的真伪，职业资格的真伪。

2. 背调公司还会对接候选人的前工作单位，了解候选人的工作履历是否真实。包括候选人的具体工作时间，离职原因，以及候选人在前单位的工作情况等信息。

3. 背调公司还会核实候选人的工商注册信息，了解候选人是否在具有竞争性质的企业担任过法人或者是股东，排除潜在的企业运营风险。

第三方背调公司是否能够查到候选人的犯罪记录？

背调公司将会对候选人的社会不良信息进行排查，其中就包含犯罪记录。将会直接对接到公安部的数据库，核验候选人人是否具有行政处罚和刑事处罚，也会通过法院的公开信息了解候选人的民事涉诉记录，同时还会核实候选人是否具有失信记录和金融违规记录等不良信息。

企业如何进行员工背调工作？通过专业的第三方背调，用人公司就可以获得专业的调查服务，将会根据不同的岗位要求核实候选人的身份信息，学历背景，工作履历等相关情况，同时还可以调查候选人是否具有犯罪记录等不良信息。