怎么调查员工工作表现？

时间：2023年08月03日 10:50:07

在员工入职之前，了解员工的工作表现是非常重要的。通过调查员工工作表现，雇主可以评估员工的工作效率、满意度和进步空间，为公司的未来发展提供有力的支持。

一般雇主会委托第三方调查机构来调查员工的工作表现。那么，第三方调查机构是怎么调查员工工作表现的呢？

怎么调查员工工作表现？

1. 第三方背调机构一般会通过与前工作单位的联系，得到前领导、前同事和前HR对该员工的工作能力、工作效率和社交能力的综合评价，对其工作表现进行验证。

2. 通过员工提供的证明人联系方式，用电话的形式对其前领导、前同事和前HR访谈从而了解该员工的工作表现。这个方式可以收集多个角度的评价，更全面地了解员工在工作中的表现，帮助雇主发现员工的优势和不足，并决定是否录用该员工。

3. 第三方背调机构通过自主查找前工作单位的前领导、前同事和前HR的联系方式并进行电话访谈，更加有力地保证访谈评价的准确性，以及工作表现的真实客观性。

调查员工工作表现是雇主作为参考的重要信息。怎么调查与员工工作表现？通过与前工作单位取得联系，还可以通过自主查找证明人取得评价信息。这种方法可以让雇主更全面地了解员工的工作表现，并对其决定是否录用提供有力的支持。这样，公司的整体业绩也将获得提升。