如何查一个人的工作经历和职位？

时间：2023年08月04日 16:56:05

在招聘过程中，了解候选人的真实工作经历和职位是至关重要的。背调是一种方法，可以验证候选人提供的信息是否真实可靠，雇主一般选择委托第三方背调公司来调查候选人的工作经历。下面是如何查一个人的工作经历和职位的方法和注意事项。

如何查一个人的工作经历和职位？

1. 获取候选人的详细信息

在进行背调之前，必须得到候选人的同意。再获取候选人的详细信息，包括姓名、联系方式、过往公司和职位、时间跨度等。确保有足够的信息使背调公司可以与候选人的过往雇主进行联系。

2. 联系候选人的过往雇主

联系候选人所列的过往雇主是背调的核心部分。背调公司通过电话或电子邮件与他们联系，尽可能收集关于候选人工作经历和职位的信息。

3. 与同事、上下级和HR交流

除了联系候选人的过往雇主，背调公司会与候选人的同事、上下级和HR进行交流，以获取更全面的信息。这些人对候选人的工作表现可能具有更深入的了解。

4. 保护候选人的隐私

在进行背调时，背调公司会保护候选人的隐私。不会泄露候选人的个人信息和背景调查结果。只将结果告知招聘团队，并在背调过程结束后妥善处理相关信息。

同时，确保背调的过程合法合规。遵守当地相关法律法规，尊重候选人的权益。