工作经历调查怎么做？

时间：2023年08月09日 15:06:48

在招聘过程中，背调是了解候选人非常重要的一环，大部分公司都会选择委托第三方背景调查公司进行背调。

工作经历调查怎么做？

候选人工作经历的调查可以让雇主更准确地了解他们的能力、经验和职业发展轨迹。那么工作经历调查怎么做呢？

1. 了解候选人的职位历史

首先，我们需要了解候选人的职位历史。这包括他们曾经担任的职位、所在公司的规模和行业，以及在这些职位上所承担的责任和成就。

2. 与证明人进行交流

与以往工作证明人进行交流是了解他们工作表现的重要途径。可以要求候选人提供两到三个证明人的联系方式，联系并与他们进行交流。参考人可以是候选人的同事、上级、下属和HR，通过与他们联系了解到候选人在工作中的表现、团队合作能力和专业素养。通过电话或面谈的方式与证明人进行交流，询问他们对候选人的评价和意见。

工作经历调查是了解候选人能力和经验的重要环节。工作经历调查怎么做？通过了解候选人的职位历史、与证明人进行交流，我们可以更好地评估候选人的能力和职业发展潜力。这将帮助雇主做出明智的招聘决策。