公司如何调查一个人的资料？

时间：2023年08月11日 14:25:12

在招聘新员工时，公司会对新员工进行背景调查，以确保雇佣的员工具有良好的品行和合适的工作能力。这样可以为公司创造一个高效、安全的工作环境。下面将介绍公司如何调查一个人的资料的方法。

公司如何调查一个人的资料？

HR自己调查：

一些公司会将候选人的背景调查任务交给HR。HR会根据候选人的信息在官方数据库中进行核实，以及通过电话访谈的形式与候选人提供的证明人联系，了解候选人的工作经历、工作表现、工作能力等等。

委托第三方背景调查公司：

委托第三方背景调查公司是目前多数公司的选择，第三方背调公司更加专业、准确、高效，并且调查项目种类多，雇主可以根据自身的需求选择调查项目。专业的背调公司可以更好地帮助雇主了解应聘者的个人资料、工作能力和岗位适配度。以下是第三方背调公司的调查方法：

1、教育和学历验证：背景调查公司会验证应聘者所提供的教育和学历信息的真实性，包括联系学校或学院确认学历证书的有效性。

2、职业资格认证：对于一些特定的职位，公司可能会要求应聘者具备特定的职业资格。背景调查公司通过查阅相应的注册机构或资格认证机构的数据库来验证应聘者的资格证书的真实性。

3、电话调查：背景调查公司会联系应聘者的前雇主、同事、HR进行电话调查。专业的背调公司在电话调查时，采用专业的问题模型，更容易在与证明人沟通时得到真实的数据，避免HR的主观印象。通过与这些人沟通，雇主可以了解应聘者在过去的工作中的表现、工作态度和职业素养。