背景调查应关注的重要问题

时间：2023年08月11日 14:52:15

背景调查在招聘中扮演着重要的角色，在各行各业中，都需要通过背景调查来核实候选人的个人信息、资格证书、工作经历、工作表现等等。通过对候选人的背景调查，帮助雇主做出准确的决策。那么背景调查应关注的重要问题有哪些呢？

背景调查应关注的重要问题

1、在进行背调之前，雇主应该征得候选人的同意。

若候选人不同意背调，雇主是不可以进行背景调查的。并且需要候选人签订背调授权书，提供一些具有参考性的证明人，为之后的背景调查做好基础。

2、调查人员在与同事和上下级交流时，会尊重候选人的隐私权。

在与这些证明人交流时，绝对不泄露候选人的隐私信息，只会询问与候选人工作相关的问题。态度上严格保持中立，不会影响对候选人的评价。绝对客观地收集候选人的信息，以便雇主能够在招聘时做出准确的判断。

3、与岗位无关的信息不调查。

调查的范围应该是针对岗位要求的内容，与岗位要求无关的信息是不会涉及调查的。并且调查的结果只限招聘人员知晓，候选人的信息会进行保密处理，不会对外传播。