企业背调能查仲裁吗？

时间：2023年10月08日 10:16:33

通过背调，雇主可以核实候选人提供的信息，包括教育背景、工作经验、资格证书等，以确保其拥有必要的资质和信誉。然而，有些人可能会担心，背调是否会涵盖更私人或敏感的信息，比如企业背调能查仲裁吗？

企业背调能查仲裁吗？

劳动仲裁记录是关于雇员与雇主之间的争议或纠纷的记录，通常由劳动仲裁机构或法院维护。这些记录可能包括与工资、合同问题、工作条件或其他相关劳动法律事项有关的信息。

那么，背调是否可以查到这些记录呢？答案是可能性取决于几个因素：

1.背调范围：背调的范围可以根据雇主的需求而异。某些背调可能只关注学历和工作经验等基本信息，而不会涉及劳动仲裁记录。然而，某些背调可能会深入调查更多的背景信息，包括法律争议。

2.法律法规：背调的法律法规因地区而异。在一些地区，背调可能会受到法律的限制，不能涵盖特定类型的信息，如劳动仲裁记录。在其他地方，雇主可能会有更多的权力来获取这些信息。

3.第三方背调公司：大多数企业会委托专业的第三方背调公司执行背调程序。这些公司通常会遵守适用的法律法规，但也会根据客户的需求进行定制化的背调。如果雇主要求包括劳动仲裁记录在内的信息，第三方背调公司可能会尝试获取这些记录。

4.候选人同意：在某些情况下，雇主可能需要获得候选人的明确同意才能查看其劳动仲裁记录。这可以根据当地法律要求来确定。

总的来说，背调是否能查到劳动仲裁记录取决于多种因素，包括地区法律、背调范围和候选人的同意。

如果作为候选人担心劳动仲裁记录可能会被查到，可以在背调之前与雇主或第三方背调公司进行沟通，了解他们的背调范围和政策。