仲裁记录背景调查能查出来吗？

时间：2023年12月18日 11:04:59

在招聘过程中，雇主往往希望更加全面的了解应聘者的过往履历背景和信用风险，包括工作经历、学历、有无信用风险等情形。仲裁记录是一项可能对雇佣决策产生影响的因素。但是，是否可以通过背景调查获取仲裁记录呢？仲裁记录背景调查能查出来吗？

仲裁记录背景调查能查出来吗？

1.背景调查的范围

背景调查的范围通常取决于雇主或背调公司的要求。一般而言，雇主可以要求调查候选人包括学历、工作经历、社会负面记录、仲裁记录等在内的多方面信息。然而，背景调查报告是否会包含仲裁记录也可能因地区政策而不同，以及人才背调公司是否包含该项服务内容。

2.仲裁记录的性质

仲裁记录通常与雇佣者和员工之间的争议有关，这些记录可能包括有关薪资、雇佣条件、解雇、商业纠纷等方面的争议，一般通过仲裁网站可以查询到。但是，并不是所有的仲裁记录都是公开的，有些可能受到法律的保护，不太容易被雇主获取，那么这些仲裁记录就不会被查出来，需要通过第三方背调公司的协助才能获取。

3.仲裁记录的保密性

仲裁程序对比诉讼，往往强调保密性，即使仲裁结果是公开的，但是具体的仲裁记录通常仍然是受到保密的，这使得雇主在对员工开展背景调查过程中难以直接获取详细的仲裁信息。

4.合法目的

雇主在进行背景调查时必须确保其目的是合法的。如果雇主可以证明获取仲裁记录是为了确保员工的工作适应性或是公司安全，可能会增加获取这些信息的合法性。

仲裁记录背景调查能查出来吗？总体而言，部分公开的仲裁记录背景调查是可以查出来的，但是如果是正当行使自己的权利的维权仲裁，在背调过程中及时告知雇主，正规的公司是不会介意的，所以应聘者也无需过多担心。