橘子背调

在企业用人过程中，背景调查已成为筛选人才的重要环节，各类背景调查供应商也应运而生。橘子背调作为市场中的参与者，为企业提供相关背景调查服务，下面将从其公司背景、服务产品、背调流程和服务优势等方面展开介绍。

目前暂未明确橘子背调的隶属公司相关信息 。其官方网站也未公开，若后续有相关动态，可进一步关注。

一、服务产品

橘子背调主要调查什么？下面为大家详细展开。

（一）基础信息核查：橘子背调可对候选人身份进行实名验证，通过对接权威数据库，核验姓名和身份证号是否一致。在学历学位核实方面，能查验 2001 年后中国大陆最高等级的高等教育学历，以及 2008 年 9 月 1 日以后中国境内各学位信息，帮助企业初步确认候选人基础信息的真实性。

（二）风险排查服务：该背调厂商提供社会不良记录核实，涵盖犯罪、在逃、吸毒等方面的查询；也会进行法院风险信息调查，了解候选人是否涉及法律诉讼；同时还包括金融相关风险查询，如是否命中信贷风险黑名单，以及在银保监等金融机构有无违规记录，助力企业评估候选人潜在风险。

（三）工作相关调查：橘子背调会核实候选人工作履历，通过自主联系公司 HR 等方式，确认就职公司、入职离职时间、担任职位等信息。此外，还开展工作表现访谈，从上级或同事处了解候选人工作态度、专业技能等多维度表现，并且能够核实职业资格证书，判断候选人是否具备岗位所需专业资质。这是橘子背调主要调查什么的专业性体现。

（四）分层定制服务：针对不同层级员工，橘子背调提供差异化服务。对企业高管，通过基础数据与工作履历核实，结合多位证明人评价生成个人经历画像报告；中层员工则在基础核实上，借助证明人 360 度侧面评价出具背调报告；基层员工可享受低成本的入职前背景调查服务，满足企业不同用人场景需求。

二、背调流程

前面为大家介绍了橘子背调主要调查什么？接下来为大家介绍橘子背调的开展流程。

（一）需求沟通阶段：企业与橘子背调联系后，双方就招聘岗位要求、背调重点、交付时间等内容进行沟通，橘子背调据此为企业制定具体的背调项目和方案。

（二）获取授权环节：在获得企业委托后，橘子背调按照合法合规原则，获取候选人对背景调查的授权，明确告知背调目的、范围等关键信息。

（三）信息收集核实：利用自身数据渠道和调查团队，收集候选人各方面信息，从官方数据库获取基础信息，从前雇主等获取工作相关信息，从司法、金融机构获取风险信息，并对这些信息进行交叉验证，确保内容准确。

（四）报告生成交付：将核实后的信息整理分析，形成客观、规范的背调报告，以直观形式呈现关键内容，并及时交付给企业。

三、服务优势

橘子背调拥有专业团队开展背景调查工作，团队成员在人力资源、数据分析等领域具备一定知识 。同时，其服务具备一定灵活性，能根据企业不同层级员工需求，提供分层定制的背调服务。在服务流程上，也形成了一套从需求沟通到报告交付的标准化流程。

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