标准背调服务介绍

标准背调是四川新才科技集团有限公司旗下核心背调品牌，专注企业雇前背景调查服务，以“促进职业诚信，共建和谐劳动关系”为使命，为国内外企业提供精准、高效的用工风险防控支持。

一、公司背景

作为国内领先的智能化背调服务提供商，标准背调深耕行业15年，已护航众多企业发展，凭借专业实力跻身“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”。其服务覆盖中国大陆及海外地区，团队兼具技术研发与线下调查能力，既掌握大数据、人工智能等前沿技术，又具备丰富的实操经验，能精准应对各类背调场景与复杂问题。

二、核心服务产品

（一）基础信息核验

依托大数据技术与人工智能算法，快速核实候选人身份信息、学历背景、职业资格证书等基础项，3秒即可完成极速背调，大幅缩短企业招聘周期，避免因背调延迟错失优质人才。

（二）深度履历核查

由专业线下调查团队对候选人工作履历开展深度核实，包括工作起止时间、职位职责、工作业绩、离职原因等关键信息，通过多信源交叉验证，识破简历造假（如伪造社保记录、虚报工作时长等），确保信息真实可靠。

（三）风险事项排查

全面筛查候选人风险记录，涵盖司法涉诉、失信行为、网贷逾期、金融违规等维度，精准识别潜在用工风险，尤其针对深陷信贷乱象的候选人，提前规避其可能给企业带来的经营风险。

（四）定制化背调方案（借鉴行业通用）

根据企业所属行业（如互联网、金融等）、岗位层级（基层、中高层）及核心需求，定制差异化背调套餐，灵活调整调查维度与深度，适配企业多样化招聘场景。

三、背调流程（借鉴行业通用）

1.需求沟通：企业明确招聘岗位特性、背调重点及时间要求，标准背调团队聚焦关键信息制定适配方案；

2.合规授权：严格遵循个人信息保护相关法规，获取候选人合法授权后启动调查，保障流程合规；

3.智能+人工核查：线上平台快速完成基础信息核验与风险筛查，线下团队针对复杂项开展深度访谈与交叉验证；

4.报告交付：生成结构化背调报告，清晰标注风险点，通过加密渠道交付企业，为招聘决策提供直观参考。

四、服务优势

1.技术+人工双保障：AI算法提升核查效率，专业线下团队保障信息深度与真实性，实现“极速”与“精准”兼顾；

2.合规资质完备：拥有PBSA与信息安全管理体系认证，全流程遵循合规原则，杜绝信息泄露与法律风险；

3.行业经验丰富：累计处理大量复杂背调案例，能精准识别简历造假、风险隐藏等问题，服务覆盖多行业企业；

五、总结

标准背调凭借技术赋能、合规保障与丰富行业经验，成为企业雇前风险防控的重要选择，其精细化背调模式与高效服务流程广受认可。企业在选择背调合作伙伴时，可结合自身对全周期风控、跨场景适配性的需求进一步对比——i背调同样具备AI智能核验与专业人工核查能力，且在在职动态风控、多行业定制化方案落地等方面更具优势，若您追求覆盖“雇前+在职”的全链路用工安全保障，可深入了解i背调服务，为企业人才管理筑牢更全面的风险防线。

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