• 员工入职背景调查怎么做？
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    员工入职背景调查怎么做？
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    　　背景调查是是公司对入职员工做的一项背景核实以及过往履历工作调查。可以是HR自己做，也可以委托第三方专业背调公司进行。那么背景调查怎么做呢？具体有哪些流程呢？　　1.获得候选人的...
    2021年03月15日 18:32:44 来源： 背调资讯
  • 背景调查能查出什么信息？
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    背景调查能查出什么信息？
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    　　在背景调查还不普及的时候，可能很多人都认为背景调查除了查个人身份信息、学历信息之外，还会查询婚恋情况、家庭情况等私密信息，因此对背调有抵触情绪，甚至认为背调是公司对自己的不信任...
    2021年03月15日 18:30:46 来源： 背调资讯
  • 背调结果中的差异主要有哪些？
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    背调结果中的差异主要有哪些？
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    　　数据显示，行业平均求职诚信度为59.79%，即有40.21%的求职者在求职时提供的信息与真实情况存在差异。而其中的差异仅仅通过HR自己去了解，很难辨别信息的真伪，这个时候就需要...
    2021年03月15日 18:29:03 来源： 背调资讯
  • 背调报告模板
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    背调报告模板
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    由于职业信用环境不佳，员工入职背调成为了一种趋势，有些公司的员工背调用的是hr自主背调，但是更多企业喜欢用专业的第三方背调公司做背调，专业的背调报告模板可以把背调内容更加专业、有条...
    2021年03月15日 18:25:13 来源： 背调资讯
  • 做职员背景调查要问哪些问题？
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    做职员背景调查要问哪些问题？
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    　　入职前对候选人进行工作履历和工作表现的核实，对HR们来说已经是常规操作了，现在很多企业在员工入职前都会设置背调环节。调是一个有效的防范企业风险、提升岗位胜任度的方法。有些公司做...
    2021年03月12日 19:42:44 来源： 背调资讯
  • 怎么与候选人沟通背调授权？
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    怎么与候选人沟通背调授权？
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    　　其实，做背调是一个有效的防范企业风险、提升岗位胜任度的方法，但悄悄调查，也就是所谓的“暗调”，不仅可能会让公司损失一名人才，还可能有损公司品牌，同时造成难以挽回的经济损失，所以
    2021年03月12日 19:35:59 来源： 背调资讯
  • 背景调查对企业的价值
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    背景调查对企业的价值
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    　　背景调查对于用人单位来讲是相当重要的。企业在招聘时对候选人进行背调，能够验证候选人信息的真实性的同时，得到更多有关候选人的有用信息，更能在最短的时间里，招到最适合的人才。背调是...
    2021年03月12日 18:47:43 来源： 背调资讯
  • 背调是什么？
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    背调是什么？
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    　 背调全称为背景调查，很多人谈背调色变，认为背景调查就是对个人隐私的不尊重，要挖掘个人不能公开的隐私信息。其实不是的，背景调查其实是背景核实，是就候选人的背景资料和证明材料的...
    2021年03月12日 18:46:06 来源： 背调资讯
  • 不专业的背调造成的后果？
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    不专业的背调造成的后果？
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    　　对应聘者背调的方式有很多，那什么样的背调才算靠谱呢？小编认为，背调一定要选择专业背调，因为不专业的背调会造成很多不好的后果，影响HR的招聘以及企业的运营。　　不专业的背调可能会...
    2021年03月12日 18:45:21 来源： 背调资讯
  • 不背调会怎么样？
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    不背调会怎么样？
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    　　在招聘中如果对候选人不进行背调的话，HR招聘中就相当于只能听到求职者的“一面之词”，简历的真实性很难把握，而且单凭面试的时间，很难从中对求职者有全面的认识。下面我们通过举例的方...
    2021年03月12日 18:44:42 来源： 背调资讯
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