• 新员入职的背调内容大全
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    新员入职的背调内容大全
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    　　开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：　　1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？　　2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？　　3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？　　4、被调查
    2020年12月25日 16:57:12 来源： 背调资讯
  • 企业为什么非要做员工背景调查？
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    企业为什么非要做员工背景调查？
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    　　员工背景调查已经成为企业招聘流程中的重要环节，大企业更是看重背景调查，而且，现在背调市场也更加专业化、规范化、规模化，像第三方背调公司i背调已经在行业深耕数年，获得了企业的高度认可和信赖，那么企业为什么要给员工做背景调查呢？　　员工背景调查是在合规合法的情况下，对候选人信息及过往工作履历、能力的调查、核实。越来越多的企业开始重视员工入职背调，原因有以下几点：　　1.提升岗位匹配度：企业通过背调
    2020年12月25日 16:22:01 来源： 背调资讯
  • 背景调查公司和HR自主背调哪个好？
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    背景调查公司和HR自主背调哪个好？
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    　　做背调的方式有很多种，期中比较常见的有HR自主背调和寻求第三方背景调查公司做背调，很多企业在招聘的时候都比较倾向于用第三方背调公司做背调，而非自己的hr做背调，那么这是为什么呢？　　HR招聘的招聘工作是从接到招聘任务开始，首先是跟用人部门确定招聘要求，岗位职责、岗位任职要求，再选择合适的招聘平台，发布招聘信息，收简历、筛简历、简历匹配度高的给用人部门看，用人部门觉得可以，双方约定时间，邀约面试
    2020年12月25日 15:27:13 来源： 背调资讯
  • 最全员工入职背景调查话术
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    最全员工入职背景调查话术
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    开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问
    2020年12月25日 14:44:18 来源： 背调资讯
  • 什么情况下公司会做背景调查？
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    什么情况下公司会做背景调查？
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    　　背景调查已成为企业招聘过程重要环节，但也并非所有企业的所有工作所有岗位都需要背景调查。背景调查有它适用的情况，有它适用的人。背景调查适用于什么人？在什么样的情况下进行？　　大型企业比中小型企业背调的可能性更高　　大型企业首先是有背调的需求。大型企业对于人才的要求更为严格，希望每一位招收进来的员工都是拥有真材实料的，它们不怕找不到人，只怕招错人。其次，大公司有完善的公司架构，一般不会出现紧急招人
    2020年12月24日 15:08:03 来源： 背调资讯
  • 背景调查公司怎么验证身份证信息？
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    背景调查公司怎么验证身份证信息？
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    　　公司在招聘的时候一定会让候选人提供身份证信息的，通常情况下会要求候选人在入职前提供身份证原件及复印件，如果候选人提供不了原件，只能给复印件可以吗？如果您的企业有第三方背景调查公司为您的招聘报价护航是可以的，如果没有，慎重！　　首先我们了解下企业为什么要做候选人身份验证：候选人在面试环节虚报年龄，因企业一般提供身份证复印件，并不一定需要原件，但是目前ps技术高超，所以可造假。且国内征信通过身份证
    2020年12月24日 15:07:16 来源： 背调资讯
  • 背景调查是什么，为什么要做背景调查？
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    背景调查是什么，为什么要做背景调查？
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    　　背景调查是什么，为什么要做背景调查?简单来说，背景调查就是企业在求职者入职前对求职者的各项相关数据进行核实的过程。它是在互联网兴起与人力资本上涨的环境下，不断被市场需要的一项行业。它看起来是一项简单而无意义的工作，但实际上影响着企业的整个招聘过程。一家专业的背景调查公司能为企业极大程度降低招聘成本与风险，提高招聘入职效率。　　一、专业背调流程数据真实可靠　　专业背景调查公司的背景调查与一般背景
    2020年12月24日 15:00:18 来源： 背调资讯
  • 求职者怎么应对入职背景调查？
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    求职者怎么应对入职背景调查？
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    　　背景调查是指通过候选人提供的个人信息、教育背景及工作经历等资料，在候选人同意的前提下，对候选人提供的资料进行核实，并了解候选人真实的工作能力和水平，作为录用的参考，减少企业的雇佣风险。　　而作为被调查的求职者，由于不了解背景调查的相关信息，当企业提出背景调查要求时总会处于抗拒的态度，不知如何应对。其实方法很简单，以真实为准则，提供真实可靠的数据信息，让企业感受到你的真诚与“真材实料”的能力。　
    2020年12月24日 14:59:00 来源： 背调资讯
  • 金融行业有必要做员工背景调查吗？
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    金融行业有必要做员工背景调查吗？
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    　　不同行业对员工的背景调查重视程度不同，员工背景调查是企业用来规避用人风险的方法之一，由于员工的工作胜任力、简历信息真实性在面试的时候不太能百分之百确认，再加上候选人离职情况、是否签订了某些协议，如果招了签有竞业协议、培训协议等未知协议的人，可能会给企业带来法律连带责任，造成经济损失，一旦发生经济纠纷，企业不但赔钱而且又要重新招聘，所以很多行业都开始重视员工背景调查了，尤其是金融行业对员工入职背
    2020年12月24日 14:57:47 来源： 背调资讯
  • 建筑行业有必要做员工背景调查吗？
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    建筑行业有必要做员工背景调查吗？
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    背景调查是企业使用过后就停不下来的，因为它可以真实有效的规避企业的用人风险，降低招聘成本，不同的行业对背调的需求不同，越是要求高的岗位，背调需求也越多，背调深度也会越深，建筑行业需
    2020年12月24日 14:56:45 来源： 背调资讯
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