竞聘别紧张！实用竞聘演讲技巧汇总

时间：2021年02月04日 17:21:27

　　辛辛苦苦一年了，临近年底了，打工人最开心的不光是长假，还有年终奖，优秀的打工人还有竞聘升级的机会，竞聘成功就是升职加薪，竞聘演讲时面对的都是大领导，难免有些紧张，不过掌握这些竞聘技巧，让你信心十足，轻松应对竞聘演讲。

　　一、目的明确又有技巧

　　领导们面对的竞聘演讲可能是多个，所以，在竞聘演讲时，一定要直接亮出来自己的竞聘目标，并且结合自己竞聘材料，展示自己的工作成功、工作能力展示，最好是有实例，能够与领导产生互动的话，效果更佳，这样不但提升自己演讲的质量，还能加深领导对自己印象，比单方面的信息输出效果好很多。

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　　二、演讲内容要有逻辑性

　　演讲前自己准备的竞聘材料要具备逻辑性，而不是想说什么就说什么，逻辑严谨，环环相扣，才能保证你传递出去的信息是相互辅助，增加印象的，一般情况下演讲的逻辑顺序如下，大致为五步：

　　第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

　　第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如业务水平、工作能力等。

　　第四步，提出假设自己任职后的施政措施。

　　第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和诉求。

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　　三、演讲内容要有准确性

　　演讲内容非常重要，一定要确保在演讲时的数据准确、劳动成功展示时如果用到数据，一定要是准确的，如果因为失误统计数据与真实数据有偏差，或者单纯是写错，会让领导们对你的工作能力产生质疑。另一方面，用词也要够准确，不可夸大、也不要过于谦虚、在竞聘时一定要自信满满，但又不自负，所以，用词准确很重要，需要提前反复斟酌。

　　综上，我们掌握了竞聘技巧是讲究目的性强、演讲又具有趣味性、且富有逻辑、内容准确，在短时间快速且高效的向领导们传递自己的优势、胜任力信息，演讲内容和方式重要，同样外在形象也重要，所以在竞聘时一定要注意着装。