2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位

时间：2021年02月25日 10:50:56

受外部环境影响，2020-2021整体人才市场需求重心也由高速增长转为高质量发展，人才两极分化更为明显。在市场中优秀的30%人才是各家公司争抢的重点，而平均线以下的职场人面临求职困境。一些过去高薪的行业包括互联网、金融、地产，由于市场加速洗牌，出现部分岗位人才供过于求。而数字化、线上化对于传统模式从业人员带来冲击，裁员优化并不鲜见。除风口领域、稀缺人才以外，整体市场平均薪资涨幅降低。企业对于人才的需求画像及岗位标准更加精细化、清晰化，理性化，更加注重人才的高性价比。

而从候选人端，也会更倾向于选择稳健合规的企业，被动求职比例以及拒绝聘用通知书的比例上升，对于在外部环境不确定性加剧的情况下转换工作的决策更加谨慎。除了考虑企业的可持续发展，抗风险能力，公司文化、员工体验也是重要的影响因素。民营科技企业的人选对央企、国企意愿较高，甚至愿意降薪选择更有发展实力的平台。

2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位

2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位

2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位